各有关单位：

为加快推进人才强省建设，充分发挥海内外高层次创新创业人才在促进江西科学发展、进位赶超、绿色崛起中的作用，省委、省政府决定实施“赣鄱英才555工程”。根据赣组字[2010]73号文件精神，现将我校2010年“赣鄱英才555工程”申报工作的有关事项通知如下：

一、主要任务

“赣鄱英才555工程”，是根据我省重点工程、重大项目、重点产业和创新产业的需求，以鄱阳湖生态经济区建设为重点，围绕十大战略性新兴产业，从2010年开始，在10年之内，重在前3—5年，面向海内外引进500名急需紧缺的高层次人才来赣创新创业（简称“创新创业人才引进计划”）；柔性引进500名具有国际先进水平、国内顶尖水平的高端人才为赣发展服务（简称“高端人才柔性特聘计划”）；立足本省选拔500名高层次创新创业人才进行重点培养（简称“领军人才培养计划”）。

二、申报条件和方法

1、申报条件

（1）各类计划申报人须符合《江西省“赣鄱英才555工程”公告》（见附件1）规定的基本条件。

（2）“创新创业人才引进计划”和“高端人才柔性特聘计划”的申报人，须与学校签订意向性工作协议。如系已签订协议或正式到岗的，其协议签订时间须在2010年1月1日之后。

2、支持政策及相关待遇

对入选“创新创业人才引进计划”和“领军人才培养计划”的人员，自然科学类人选由省里分期给予每人100-300万元人民币的项目资助，人文社会科学类人选由省里分期给予每人10-50万元人民币的项目资助。同时，用人单位为引进人才提供不小于120平方米的住房（3年内免租金，或提供相应租房补贴），并按不少于1∶1的比例给予配套经费支持。

对入选“高端人才柔性特聘计划”的人员，由省里一次性给予用人单位30-50万元人民币的项目资助，用人单位、主管部门和当地财政提供配套经费支持，用于改善引进人才的工作和生活条件。

其他参见《江西省“赣鄱英才555工程”公告》（附件1）

3、申报方法

“赣鄱英才555工程”人选，采取自下而上、单位申报、专家评审的办法产生。

（1）“创新创业人才引进计划”和“高端人才柔性特聘计划”。校内各单位通过多种途径加强与海内外高层次人才的联系，拓宽引才渠道，物色拟引进人选，并进行深入洽谈对接。各单位与拟引进人选达成初步意向后，组织填写《申报书》（附件2），报学校人事处人事科，经学校签署意见，报省委组织部“赣鄱英才555工程”专项办公室。

（2）“领军人才培养计划”。申报人所在单位同意后填写《江西省“领军人才培养计划”申报书》（附件2）。报学校人事处人事科。经学校党委核准后将推荐人选报省委组织部“赣鄱英才555工程”专项办公室。

三、申报材料

1、需报送申报书一式5份，附件2份（附件材料要求见附件2：江西省“赣鄱英才555工程”申报方法），并请分别装订。

2、申报材料应填写完整，不得空项、漏项。

3、请各单位认真审核、严格把关，确保信息真实、完整。

4、请同时报送纸质和电子文档。

四、申报时间

学校一般每年组织两次申报评选，申报材料请分别于5月20日、10月20日前上报学校人事处人事科。今年10月20日为首次申报截止时间。

五、加强组织领导

各有关单位要高度重视，密切配合，指定专人负责此项工作；要根据实际工作需要，积极物色人选，特别是挖掘刚性引进的创新创业人才和柔性引进的兼职、双聘教授或正在接触高层次领军人才，确保申报工作的顺利完成。

申报工作联系电话：0791­­­—3863095     0791­­­—3863092  

联系人：季俊峰    夏冰

附件1：《江西省“赣鄱英才555工程”公告》

附件2：江西省“赣鄱英才555工程”详细政策、申报方法与材料要求，相关表格 http://hrss.jiangxi.gov.cn

                        人事处

                           二0一0年九月二十七日