各基层党委、总支、直属支部、各部门工会：

2006—2007学年，我校广大教职工以科学发展观为指导，解放思想，奋力前行，和衷共济，奋勇争先，在各自的工作岗位上积极工作，不断创新，为开创我校第三次创业的新局面作出了贡献。为了总结经验，弘扬先进，激励和调动广大教职工的积极性，推进我校“迎评促建”工作的深入发展，创造性地完成学校第一次党代会提出的各项工作目标。学校决定在本年度考核的基础上开展评优评先工作，现将有关事项通知如下：

    一、评先项目及比例

    1、先进集体：按本单位科级单位总数的10％评比(机关不设科室的部门，不参加本年度先进集体的评选，直属单位可以自荐)。

    2、先进个人：各单位按本年度参加考核教职工（含人事代理人员）人数的5％向学校推荐。其中1％—2％为校劳动模范，其余分别为校优秀教师、校先进工作者。

二、评比工作具体要求   

    1、评选先进个人必须在年度考核为优秀的人员中产生，要充分发扬民主，实行群众推荐，自下而上产生，严格按比例上报。

    2、学校副处级以上领导干部（含担任非领导职务的干部），不参加这次的评优评先工作。

    3、推荐的先进集体和个人，要有翔实的事迹材料。请各单位务必在2008年元月10日前将推荐的先进名单（加盖单位公章）报校工会办公室。先进集体和个人的事迹材料采用电子文档形式报校工会，电子信箱：lxtzjr@sina.com 也可用移动硬盘将材料复制给校工会。

    4、年度评优评先工作，由各单位党政工负责人组成的评优

评先领导小组负责，由部门工会具体实施。

2007年12月7日