启航网讯  经济管理学院工业工程系始终将毕业生就业工作摆在突出位置，聚焦落实立德树人根本任务，始终牢记“为党育人、为国育才”使命，坚持以学生为本理念，发挥党建引领的核心作用，把就业指导教育与专业教育、思想教育相融合，推动全员全过程就业育人，构建“党建+双融双育”就业育人工作体系，打通就业工作“最后一公里”。通过不断探索与实践，系部就业育人提质增效明显，高质量充分就业扎实推进，近年来毕业生毕业去向落实率走在全校前列。

党建引领：提升就业服务能力

突出发挥党建引领核心作用，以“党建+就业”模式，推进毕业生就业工作。实施“党建+就业指导”，结合专题主题党日活动、“我为群众办实事”等活动，全员参与，集中或一对一开展就业政策解读、就业形势分析、考研考公辅导，鼓励支持毕业生积极参与应征入伍和基层就业项目。实施“党建+就业岗位”，持续开展访企拓岗，拓宽就业渠道。一是与企业开展“支部共建”，积极向江铃集团等优秀企业推荐优秀毕业生就业。二是加强与优秀校友及校友企业的联系和走访，邀请他们回母校招聘。三是加强与人社部门和工业园区的联系和走访，开展针对性地访企拓岗，累计走访企业12家，新增岗位数超过30个。实施“党建+精准帮扶”，针对就业困难、学业困惑等不同类型的重点群体毕业生，开展分层分类“一对一”针对性帮扶，建立就业帮扶台账，强化就业指导，制定帮扶计划，“一人一策”为学生提供暖心服务。2023届工业工程专业毕业生实现全部就业，工业工程系教工支部被评为学校“党建工作样板教工支部”、“先进基层党组织”，支部党员入选“双带头人”教师党支部书记工作室。

融合思想政治教育：保持就业指导温度

将爱国主义教育、航空报国精神等融入就业指导教育、融入日常谈心谈话，及时了解学生就业意向与就业进展，帮助学生分析就业形势、调整就业心态、找准就业方向，引导学生树立正确的就业观、择业观。常态化邀请名师为考研考公学生举行专题讲座，组织优秀研究生作经验交流分享，鼓励考研考公学生利用秋招黄金期先签一份工作，再专心备战考研，实现“两条腿走路”。针对考研考公上线同学，加强复试、面试指导，主动为学生调剂联系学校。精准帮扶就业困难学生，定期了解学生思想动态、进行心理健康教育及推荐合适工作，鼓励学生积极参军入伍、参加“西部计划”及“三支一扶”计划等。

融合专业教育：增加就业指导深度

发挥课堂主阵地作用，从学生进入大学伊始，每名专业教师便将考研考公经验、企业行业信息和就业指导等内容融入课程教学，潜移默化筑牢学生正确就业观念、提高就业能力。将就业工作纳入“教学法活动”，坚持问题导向、目标导向，动态分析就业数据，分类梳理学生就业需求，针对学生就业问题进行研讨，精准施策。加强“科研课题项目”学生参与度，提高学生科研学术水平，引导学生开展研究，确定未来的研究方向与考研目标。

全员育人：加大就业服务广度

系部积极落实就业工作责任制，成立了就业工作小组，发动全员参与就业育人，提升工作实效。系主任、系支部书记担任就业工作小组组长，进行统筹谋划部署；系副主任、系支部副书记主抓整体就业工作具体推进与落实；系主任、支部书记、资深教师负责访企拓岗，拓宽就业渠道；支部党员负责就业指导、就业困难学生帮扶等；青年教师负责就业、考研经验分享，辅导员、班主任负责就业信息与毕业生需求精准对接、就业工作协调、正确就业观引导等，论文指导教师负责日常就业指导与督促，优秀毕业生负责协助完善就业台账，形成了全系教职工关心就业、支持就业、参与就业、推动就业的系部就业工作全员化就业育人格局。同时，就业工作小组定期召开会议，研究就业政策文件、分析就业形势、制定工作策略，发挥各自特长，各司其职，确保就业服务工作不“断线”、不“断档”。

过程育人：加强就业服务力度

通过入学教育、职业生涯规划、工业工程专业导论课程等新生入学教育，开启新生就业认知教育，细化历届就业、考研情况分析，提高就业意识。积极鼓励、引导二三年级学生参加科技文化节、“挑战杯”、清华IE亮剑全国工业工程应用案例大赛等专业竞赛，学生参与度100%，每年获奖近百项，其中国家级奖项超过40项。开展生产运作与管理、生产系统建模与仿真等专业实践课程，不断提升学生专业功底，扎实筑牢学生就业基础。通过集中见习、毕业实习，深入企业一线，并与毕业论文相结合，增强学生运用理论知识解决企业实际问题的能力，全方位提升毕业生就业能力。