启航网讯　　10月24日上午，学校召开2017年第二次人才工作领导小组会议，校党委书记郭杰忠，校长罗胜联，党委副书记黄士安，副校长黎明、聂威出席会议，相关职能部门和专业学院负责人参加。会议由副校长黎明主持。

　　人事处负责人首先介绍了今年人才引进任务完成情况、开展的招聘宣传活动、存在的困难以及下一阶段的工作打算；其次对特聘教授续聘与引进，以及公开招聘院长的引进工作进行了汇报。与会人员结合工作实际，对今年的博士引进、特聘教授等招聘工作提出了意见和建议。

　　罗胜联对人才工作提出了三点建议：一是要发挥二级学院人才引进的积极性和主动性，承担主体责任，坚持质量优先原则；二是坚持学科需求导向原则，根据学院发展实际做好人才队伍的规划，做好顶层设计，做到整体性、协同性和可持续性；三是正确处理好全职引进与柔性引进的关系，柔性引进要突出有效性和实用性，与学校学科发展紧密结合起来。

　　郭杰忠在会上充分肯定了今年人才引进所开展的各项工作，对做好今后人才工作提出明确要求：一是要高度重视人才工作，增强做好人才工作的责任感和使命感，树立人才资源是第一资源的意识，博士点申报以及双一流大学建设的落脚点都是人才，高校之间的竞争归根结底是人才的竞争；二是有如饥似渴的精神状态来迎接人才、使用人才、留住人才，学习党的十九大提出的“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”、“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流”等关于人才的战略思想指导和推进学校的人才工作，形成爱惜人才、用好人才的氛围，为人才成长创造条件。