座谈会现场（摄影／纪兴）

　　启航网讯　　10月21日，学校高层次人才工作座谈会在办公楼第一会议室召开。学校党委书记傅克刚、校长罗胜联、副校长唐星华出席会议，各教学学院院长、书记，国际教育学院院长，组织部、宣传部、人事处、发展规划处（高教所）、教务处、科技处、研究生院、国有资产管理处、后勤处、计财处、现代教育技术与信息中心、图书馆等部门负责人参会。会议由校长罗胜联主持。

　　会上，唐星华就2014年至2016年，学校在人才工作方面采取的不断完善管理制度、加大人才奖励力度、增强保障服务能力、完善人才培养体系等有效举措，以及学校在国家杰出青年科学基金、国家优秀青年科学基金、国家百千万工程、海外引智等项目上取得的成绩进行了总结通报。同时指出了学校人才工作仍存在人才分布不均衡，人才队伍培养、考核、激励机制不够完善等突出问题。唐星华还结合学校当前人才工作现状对学校“十三五”人才工作目标任务进行了解读，部署了下一步工作。

　　与会引进人才代表、国家杰青李金恒教授结合自身到校后的经历感受进行了发言。他表示，自到校工作以来学校在实验室平台建设、团队建设、项目申报等方面给予了大力支持，充分体现了学校对人才的尊重和重视，自己有了很强的归宿感。在今后的工作中将潜心教学研究，积极发挥团队作用，努力多出成果为校争光！随后，环境与化学工程学院、测试与光电工程学院负责人分别就本学院人才工作进行了发言，交流分享了经验做法和工作思路。

　　傅克刚作重要讲话。他指出，近年来学校大力实施“人才强校”战略，高度重视人才培养和引进工作，取得了显著的成绩。近五年来学校的改革发展各项工作取得的进步与这些成绩的取得是密不可分的。“十三五”期间，学校还将大力实施“人才强校工程”，进一步加强人才队伍建设，不断提升学校事业发展的核心竞争力。

　　傅克刚就进一步做好人才工作提出三点希望：

　　一、牢固树立人才资源是第一资源的思想，进一步增强人才队伍建设的责任感和紧迫感。人才资源是学校改革发展的宝贵财富，人才问题关乎事业发展成败。人才工作是各级党委的重要工作之一，要认真落实人才工作“一把手”责任，积极构建党委统一领导，党政齐抓共管、全校上下全员参与、各司其职、密切配合的人才工作体制。各学院党政负责人要切实把人才工作装在心上、扛在肩上，发扬“历经千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想尽千方百计”的精神来引才聚才，要坚持引进与培养并重，全职引进和柔性引进相结合，并尽可能地为学校人才施展创新创业才能搭建平台和创造条件，同时要鼓励创新、允许失败，为人才的创新创业营造宽松的工作环境。各学院要结合学校“十三五”规划，尽快科学制定本单位的“十三五”，人才工作要与本学院的发展定位相一致。

　　二、牢固树立学科建设与人才工作相一致的理念，充分提高人才队伍建设的实效性。学科是人才队伍的载体，人才是学科水平的体现。学校将以学科建设为核心，着重培养和引进重点学科领军人才，促进高层次创新型人才队伍建设，积极推进创新团队建设。各学院要全面把握学科发展的历史和现状，围绕学科发展来思考人才队伍建设问题，并有针对性地统筹不同学科的人才队伍建设。要增强设岗的科学性、引进的针对性，杜绝人才引进和培养的盲目性。要注重强化航空特色，密切与江西航空国防企事业单位的联系与合作，服务于江西航空强省建设；要加强团队建设和政策研究，积极整合学校科研机构和平台；要注重纵向和横向研究相结合，加强与地方航空企事业单位的合作，力争将更多地科研成果转化为现实生产力，为学校发展、为地方经济建设和社会发展做出新的更大贡献。

　　三、进一步完善人才管理政策，充分调动各类人才的积极性和创造性。要健全完善人才选拔遴选机制，以公开、竞争、择优为导向，促进优秀人才脱颖而出；要不断完善人才评价手段，建立以能力和实绩为导向的人才评价机制，克服人才评价中学历、资历，轻能力、业绩的倾向；要健全完善人才激励机制，坚持向关键岗位和优秀人才倾斜的政策，推动知识、技术、管理等要素按贡献参与分配，调动各类人才的积极性。校院两级要从制度保证、环境营造、服务工作等方面确保各类人才爱岗敬业、爱校如家、爱院如家，把个人发展与学校、学院发展紧密结合起来，真正达到“引进一个人才、聚集一个团队、振兴一个学科、发展一个产业”的效果。

　　傅克刚最后强调，全校上下要深刻认识人才是立校之本、兴校之基、强校之源，人才工作在学校改革和发展中的决定性、关键性作用。希望大家同心同德，创抓机遇，改革创新，积极作为，全力推进学校人才建设迈上新台阶，努力开创学校人才工作新局面，早日实现工科优势突出、航空特色鲜明的多科性教学研究型大学奋斗目标。

　　罗胜联校长在总结时强调，傅克刚书记提出的三点希望和要求对于学校“十三五”期间人才工作具有很强的针对性和指导性，希望各学院认真学习贯彻傅书记讲话精神，树立正确的人才观，把人才引进和培养工作纳入各项工作计划，科学制定和周密部署本单位“十三五”人才工作，同时要加强学院间的经验交流，把人才工作抓好抓实。