启航网讯　　5月18日至6月3日，党委书记傅克刚先后到文法学院、测光学院、飞行器学院、艺术学院、体育学院和工程训练中心进行调研，党政办、组织部、教务处、科技处、人事处、计财处、国有资产管理处等相关职能部门参加了调研活动。

　　每到一处，傅克刚认真听取各单位负责同志的汇报，详细了解各单位党建工作、学科建设、师资队伍、科研成果、学生管理等方面基本情况，仔细询问各单位在发展建设中存在的困难和不足，并围绕人才培养、专业建设、教学改革、科研创新等教职工普遍关心的问题和与会同志进行探讨交流。

　　傅克刚充分肯定了各单位近年来取得的成绩，高度评价了广大教职工扎实工作、锐意进取，为学校改革发展做出的贡献。他指出，“十三五”已经全面启动，学校正处于抢抓发展机遇、深化内涵建设的关键时期，机遇与挑战并存，困难与希望同在。各级领导干部和广大的教职员工要有强烈的忧患意识和紧迫感，要充分发挥主观能动性，下定决心，迎难而上，勇于创新发展思路，大力推进特色建设，努力实现新发展和新跨越。一是从严治党，从严责任。各级党委要切实强化党要管党、从严治党的主体责任，以“两学一做”和“党建 ”为契机，加强对干部的管理和引导，推动各项工作的协调发展，为学校的改革发展保驾护航。二是科学规划，明确定位。要有大视野、大格局，增强工作的前瞻性、预见性。各单位要立足本单位实际情况，充分认清面临的形势，在学校“十三五”总规划的指导下，科学制定本单位规划，进一步明确发展的定位和方向。三是突出重点，强化特色。要坚持错位竞争、差异发展的理念，坚定不移走以质量提升为核心的内涵式发展之路，通过整合资源、补齐短板，真正把自己不可替代的东西做成精品，形成特色品牌。四是完善机制，夯实队伍。要加大高层次人才队伍的建设力度，坚持“不为我所有，但为我所用”的理念创新人才引进模式。立足教师队伍自身实际，充分发挥骨干教师的引领和“传帮带”作用，既要搭梯子，又要压担子，让青年教师在工作中锤炼，在实践中提高。同时，要认真研究人事分配制度，做到用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人。

　　调研过程中，相关职能部门对调研单位提出的意见建议进行了现场解答。