学校开展2014年度考核工作。（摄影　张春晨）

　　启航网讯　　21个机关部门，每人8分钟述职，80余位测评人现场评估，2014年部门工作娓娓道来。

　　这是1月8日上午，在办公大楼六楼视频会议室机关述职会的现场一幕。1月4日，考核工作布置会召开，我校2014年度单位（部门）考核工作拉开帷幕。

　　本次年度考核分机关、学院、教辅服务部门三类，组织述职会开展考核。机关由学院、教辅服务部门负责人和师生代表开展评议，学院由学院教师和学生代表评议，教辅则由机关、学院负责人和师生代表评议。而环节则包括：提交自评报告、召开述职评议大会、考核组进行指标考核、校党委会审定、公示考核结果等。

　　同时期，学校2014年度干部及其他教职工考核工作亦有序进行。据了解，今年的干部考核工作较之以往，有几大突破，表现在：第一，今年将部门考核与个人考核挂钩，部门考核成绩占正职个人考核成绩的50%、副职则占30%；第二，除了往年传统的群众测评，今年增设了交叉互评、相关职能部门测评、考核工作组测评和校领导测评，测评范围明显加大；第三，按照工作内容和性质，今年将处级干部考核评价指标体系分为九类：即党政管理机构处级正、副职，基层党委（总支）书记、副书记，基层学院院长，基层学院副院长（分管教学、实验室工作）、基层学院副院长（分管学科、科研工作）、基层学院副院长（分管行政工作），后勤教辅部门处级领导等，评价体系的细化使得考核更具有针对性，也更趋合理。