人事处赴航空高校开展高层次人才招聘活动。

　　启航网讯 　　为积极落实学校人才工作会议精神，围绕学校省级重点学科、航空特色学科，6月16日至20日人事处组织航空制造工程学院、飞行器工程学院相关负责人赴北京航空航天大学、西北工业大学、南京航空航天大学开展高层次人才招聘活动。

　　在我校专场宣讲会招聘活动中，人事处及相关学院负责人深入博士所在学院、团队、实验室就我校基本情况、引才政策、学院人才需求分别做了详细介绍，宣讲会现场气氛热烈，应聘的博士提出了很多与工作、生活相关的问题，人事处、学院相关负责人都作了详细的解答。本次赴三大航空高校的学院相关负责人都有了意向的引进人才对象，并与其进行了个别商谈。

　　本次招聘不仅通过召开专场宣讲招聘活动、同时与几所高校航空特色学科专业的博士生导师、博士生指导员深入交流，了解拟毕业博士情况及学科发展情况。通过与他们进行更为深入的交流，不仅及时定位了一批有意向来南昌航空大学发展的优秀人才，同时有力地宣传了南昌航空大学尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。

　　截至目前，我校已与2名省级重点学科的高层次领军人才、15名航空特色专业紧缺急需专业博士达成初步意向；另已报到、签订协议的博士7名。与此同时，对于现有的高层次人才，学校通过不断做好人才队伍建设的整体制度设计、提高人才队伍管理服务水平、完善人才考核与评价体系等一系列措施，不断推进人才工作的两级管理，实现学校、学院、人才个体的有机结合，激发学院对于人才工作的积极性和主动性。根据学校引才工作计划，今年人事处还将陆续组织赴海外、中科院所、国内985高校和航空院所开展引才活动，同时拟通过在NATURE、SCIENCE等国际知名学术期刊网站进行针对性的宣传，力争吸引更多学校博士点建设学科、支撑学科的高层次领军人才来校工作。