学校召开岗位聘任与绩效工资座谈会。（摄影　罗晖）

　　启航网讯　　在前期广泛征求意见的基础上，为进一步修订完善岗位聘任与绩效工资两个方案，学校于5月19日在20楼会议室召开了两场座谈会，上午主要为党政管理岗、工勤技能岗代表，下午主要为教学科研岗和其它专技岗代表。学校特邀清华大学林健教授来校现场指导工作，相关职能部门参加了该座谈会。

　　与会代表针对如何设岗、上岗条件、各类队伍绩效工资差异、工作量核算、考核及包干经费的二次分配等问题提出了意见和建议。林健教授结合国内外高校薪酬管理理论和实践，针对我校实际与参会代表进行了沟通，并提出了建设性意见。

　　林健教授是清华大学工程教育研究中心副主任、公共管理学博士生导师。英国兰卡斯特大学(Lancaster University)管理学博士、博士后，第十届全国人民代表大会代表。他主要从事人力资源管理、组织战略管理、管理科学与工程、高等教育经济与管理的研究，近几年，林教授致力于将经济管理的理论与高等教育的理论与实践相结合，研究高等教育管理、改革与发展等问题，研究成果非常突出。林健教授先后主持并完成的国家级与国际合作项目达30余项，目前正在主持教育部委托的质量工程二期总体设计论证。