启航网讯　　3月4日——7日，学校在18楼会议室召开了关于岗位聘任与绩效工资的研讨会，分别从教学单位负责人、教师代表、职能部门负责人、工勤人员代表四个场次讨论《南昌航空大学2014-2016年岗位设置与聘任管理实施办法》（讨论稿）、《南昌航空大学2014-2016绩效工资实施方案》（讨论稿），副校长刘卫东出席并主持研讨会。

　　在研讨会上，人事处负责人首先向与会代表了介绍了两个方案的出台背景，指导思想、基本原则、岗位类别及层次、绩效工资总量及结构等问题。两个方案是对过去首轮岗位设置和绩效工资方案的继承和发展，突出教学科研的主体地位，兼顾教师队伍、党政管理队伍、工勤人员等三支队伍的和谐发展，体现进一步缩小收入差距，共享学校改革和发展成果的改革思路。与会代表针对两个方案从不同的层面提出了修改意见和建议。

　　刘卫东在研讨会上指出，人事分配制度改革是学校全面深化改革的一项重要内容，既关系到学校未来的可持续发展，又涉及到每一个教职工的切身利益，因此，学校党委和行政高度重视，专门安排四场不同人员的研讨会，目的就是通过研讨，广泛征求意见，进一步修改和完善两个方案，同时希望各位与会代表能够把两个方案的主要精神在教职工中进行宣传，更大范围地听取广大教职工的意见和建议，凝聚共识。