【整改进行时】招生就业管理处加强制度建设 提升服务质量
启航网讯 在党的群众路线教育实践活动以来,招生就业管理处针对师生反映强烈的突出问题,提出了解决对策,制定了切实可行的整改落实方案,不断加强制度建设、确实提升服务质量。
一、完善招生制度
(一)完善招生工作文件,规范招生工作流程。为了进一步规范招生录取工作,启动了与招生工作相关的文件起草和修订工作,分别起草了《南昌航空大学普通招生计划编制和管理办法》和《南昌航空大学高水平运动员招生考试管理办法》,并修订了《南昌航空大学网上录取管理办法》和《南昌航空大学艺术类专业考试管理办法》,同时对相关工作制定出了流程图,进一步完善了岗位责任制和责任追究制。
(二)加大招生信息公开力度。及时公布学校各类招生简章、往年录取分数线、招生计划、录取原则、录取结果、各类考试成绩、合格分数线等考生迫切关心事宜,确实保障各类咨询、查询渠道的畅通。
(三)深入学院调研,科学制定招生计划。在各学院申报本单位的年度招生计划后,主动与学院沟通,听取意见和建议。同时充分参考各专业的就业率情况、生源情况和办学状况,对于近年来一次性就业率较高且就业前景较好的专业、对于航空大省、生源较好或是就业去向较为理想的的省份均适当增加招生计划,反之则适当减少。
二、提高就业服务质量
(一)进一步开拓就业市场。在巩固原有航空、航天等国防企事业单位就业市场的基础上,进一步加强和地方人才市场的合作,2013年深圳市、东莞市、温岭市、江西省、南昌市、吉安市人力资源和社会保障局分别组团进校举办了2014届毕业生校园专场招聘会。同时,重点加强文管类专业毕业生的就业推荐工作。截止日前,学校2014届毕业生招聘单位来校举办专场有608家,受托网上发布招聘信息单位有376家,合计岗位约为 8850个,其中适合文管类的岗位近3600 个。
(二)健全就业信息服务平台。在学校毕业生就业信息网、校就业工作交流群的基础上,分别新建了“昌航用人单位交流群”和“昌航毕业生交流群”,进一步优化用人单位、学校、毕业生三方的互动平台,就业信息发布也更为及时、便捷。
(三)加大就业工作硬件设施建设。为了给用人单位和毕业生提供一个较为清新、舒适的招聘环境,将申请在招聘厅加装空调,并统一采购招聘展板。
(四)落实“双困生”帮扶机制。通过深入开展个性化就业指导和服务、实施重点推荐等有效措施共落实了68名2013届“双困生”的就业单位。
(五)加强创业教育,举办大学生SYB创业培训班。2013年,学校通过请培训老师进校园开班的方式成功举办了大学生SYB培训,共培训学员32人,取得培训合格证书的学员可以在南昌市创业指导中心享受一站式的创业服务,包括项目推介、政策咨询、专家指导、贷款担保、创业见习等特色创业帮扶。培训激发了参训学员的创业热情,提高了创业意识,增强了创业信心。
(六)就业率公布更及时、广泛。通过学校办公系统、学校就业工作交流群、招生就业工作简报等多种途径第一时间向广大师生公布全校各专业就业情况。
招生就业管理处今后将牢固树立为师生服务的宗旨意识,全面实施招生阳光工程,为毕业生搭建良好的就业平台,努力提升服务水平。