学校召开高层次人才座谈会。（摄影　　罗晖）

　　启航网讯　　10月23日，学校在办公大楼第一会议室分别召开了两场高层次人才座谈会，校党委书记傅克刚出席座谈会，相关职能部门负责人参加了座谈。

　　座谈会上，与会代表畅所欲言，结合自身在校期间的工作、学习、生活情况，对学校加强高层次人才队伍建设谈了各自的想法，并就开展相关工作时所遇到的困难和问题提出了意见和建议。

　　在认真听取代表们的发言后，傅克刚作了总结讲话，首先指出在即将召开的人才工作会议中，一定会把大家提出的宝贵意见和建议吸纳进去；我校通过三次创业60年的发展历程一步一步的走到今天，已经具备了良好的发展基础。目前，学校正处于改革和发展的关键时期，我们一定要抓住机遇，加快发展，切实抓好人才队伍建设工作。要深化对“人才第一资源”的认识，唯才是举、唯才是宝、唯才是用，将人才队伍建设作为改革的重点、发展的重点、投入的重点，摆在更加优先、更加核心、更加紧要的战略地位，促进学校从外延式发展向内涵式发展的转变，早日实现把学校建设成为高水平有特色教学研究型大学的昌航梦。

　　傅克刚强调，为了实现学校改革发展目标首先要有三个明确：一是要明确学校的定位，我校作为地方性的共建学校，要抓住江西省航空城和通航产业的发展契机，为江西省地方经济建设服务；同时作为部属共建院校，需要为航空事业服务，找准切入点，做到有所为有所不为；二是要明确学校的目标，找准我校几大学科在江西省和全国行业内地位，对自身有一个充分的认识，进位赶超、扬长避短、突出特色，明确学科建设的近中期和长远的目标；三是要明确责任，学科带头人要把学科和科研做好，把团队带好，明确传、帮、带的责任，并充分参与到学校重大事件和决策中来，突出教授治学。

　　傅克刚最后指出，为了实现学校改革发展目标要做好三个调整：一是尽快调整政策，让高层次人才的作用、主动性、积极性和创造性得到充分的发挥，过去好的政策需要强化，不适合要调整，关键靠群策群力；二是尽快调整布局，处理好重点和一般，教学和科研的关系，将我校优势和特色的东西更好的突出和强化；三是要调整考核方式，不能急功近利，遵循科学研究和人才培养的规律，改变重数量轻质量的方式。让高层次人才成为学校科学发展、创新发展、转型发展的骨干和中坚力量，更好的为经济建设和行业发展作贡献。