清华大学教育研究院林健教授做《大学机构设置与岗位管理》专题辅导报告。

（摄影　　罗晖）

报告会由校长余欢主持。（摄影　罗晖）

全体在校校领导、全校副处以上领导干部及校聘岗教师参加了报告会。

（摄影　罗晖）

　　启航网讯　　为深入贯彻学校党代会和教代会精神，进一步深化人事分配制度改革，6月6日，学校邀请到清华大学教育研究院林健教授做《大学机构设置与岗位管理》专题辅导报告。报告会由校长余欢主持，全体在校校领导、全校副处以上领导干部及校聘岗教师参加了报告会。

　　林健在报告中对大学岗位管理的特征、国外大学管理机构的设置、大学机构设置的基本原理、政策依据、机构设置的优化等问题进行了深入探讨，重点探讨了大学机构设置的优化，并就我校机构改革、岗位设置及管理问题进行了专门的论述。

　　余欢最后指出，目前我校正在启动新一轮的大改革，人事分配制度的改革是重中之重，其核心就是岗位设置和管理。林健教授所做的精彩报告对我们正在进行的改革有很好的启发和启迪的作用，希望大家共同参与到学校的各项管理的改革之中，共同把学校的这项事业做好，为学校实现真正意义上的内涵式发展、提高育人质量做出应有贡献。

　　林健教授是清华大学工程教育研究中心副主任、公共管理学博士生导师。英国兰卡斯特大学(Lancaster University)管理学博士、博士后，第十届全国人民代表大会代表。他主要从事人力资源管理、组织战略管理、管理科学与工程、高等教育经济与管理的研究，近几年，林教授致力于将经济管理的理论与高等教育的理论与实践相结合，研究高等教育管理、改革与发展等问题，研究成果非常突出。林健教授先后主持并完成的国家级与国际合作项目达30余项，目前正在主持教育部委托的质量工程二期总体设计论证。