余欢校长给向军俭教授颁发了兼职教授聘书，并为其佩戴校徽。

（摄影　　余尚峰）

向军俭教授作了关于高校绩效工资改革与校院两级管理的专题讲座。校党委理论学习中心组成员，各职能部门、教辅单位及学院负责人聆听了讲座。

（摄影　余尚峰）

　　启航网讯　　4月16日，暨南大学抗体工程研究中心主任、免疫学专家、博士生导师、暨南大学原人事处长、绩效评估与政策研究办公室主任向军俭教授应邀来我校讲学，并被受聘为南昌航空大学兼职教授。余欢校长给向军俭教授颁发了兼职教授聘书，并为其佩戴校徽。

　　受聘仪式后，向军俭教授在办公大楼第一会议室作了关于高校绩效工资改革与校院两级管理的专题讲座。此讲座也是今年党委中心组理论学习的内容之一，校党委理论学习中心组成员，各职能部门、教辅单位及学院负责人聆听了讲座。

 　　向军俭教授从教学科研系列业绩量化考核与分配制度改革、岗位绩效工资分配方案及校院二级管理的思考等几个方面，对暨南大学业绩量化考核与绩效工资改革的主要思路和模式进行了阐释，还就大家提出的问题进行了详细的解答。

　　据悉暨南大学自1998开始推进校内人事分配制度和校院两级管理改革，在全国高校产生了广泛的影响，被誉为暨大模式。

　　今年，学校将推进校院两级管理改革与人事分配制度改革。学校将继续下放管理权限，下移管理重心，赋予学院更多自主权，同时，要实施新一轮岗位设置和绩效工资制度改革。此场讲座，为我校推进新一轮改革提供了参考，打开了思路，具有较为重要的借鉴作用。