启航网讯　　为顺利推进学校今年几项干部人事改革工作，学习兄弟高校相关工作的典型经验和先进做法，3月14日--15日，学校副校长刘卫东率党委组织部、发展规划处和人事处主要负责人赴陕西师范大学、西安建筑科技大学进行调研。调研内容主要为机构编制改革、岗位设置管理与绩效工资改革、职员制、校院两级管理、《大学章程》的制定、干部任期考核及换届选举等。

　　15日上午，调研组一行受到陕西师范大学党委副书记、纪委书记张建祥的热烈欢迎。座谈会上，陕西师范大学党委副书记、纪委书记张建祥从宏观层面上介绍了近年来陕西师范大学进行的五项改革（机关改革、校院系管理体制改革、人事制度改革、分配制度改革、后勤改革）的举措及取得的成效。之后，调研组一行分别就调研内容各项工作与对口负责人进行了详细的交流。

　　15日下午，调研组一行赶赴西安建筑科技大学与该学校组织部、发展规划处、人事处相关负责人进行了交流。该校人事处处长张健对我校调研组一行表示欢迎，并详细介绍了西安建筑科技大学在所调研内容上的具体做法，并重点介绍了该校针对青年教师培养的“三盯”工程，即紧盯生产一线着眼提高实践创新能力的“盯岗位”工程、紧盯研究前沿着眼提升国际化水平的“盯课程”工程和紧盯教学科研着眼提升教学科研能力的“盯科研”工程。

　　据悉，陕西师范大学提出的“以机关改革为龙头，以院系关系调整为基础，以人事制度改革特别是高层次队伍建设为重点，以分配制度改革为杠杆，以后勤社会化改革为保障”的总体改革思路，通过10年的校内管理体制改革探索，学校的整体工作已跃上了一个新的台阶。西安建筑科技大学为加强中青年教师的培养，制定的三盯工程及新一轮绩效工资改革，打破身份，按照业绩和贡献来兑现待遇等做法都取得了良好的效果。

　　此次调研增进了我校与兄弟院校的沟通了解和传统友谊，对各项改革中的一些重点、难点问题也加深了理解，为制定学校相关工作政策起到良好的推动作用。