南昌航空大学召开第四届教职工暨工会会员代表大会第一次全体会议

校长卢超代表学校行政向大会作工作报告

会议由党委副书记罗旭彪主持

　　启航网讯  6月24日下午，南昌航空大学第四届教职工暨工会会员代表大会第一次全体会议在大学生活动中心大礼堂举行，学校校领导及278名正式代表出席会议，部分老领导、老同志应邀参加，不是正式代表的学校各部门主要领导、各单位党政主要领导、省（市）人大代表、省（市）政协委员列席会议。会议由党委副书记罗旭彪主持。

　　大会在雄壮的国歌声中拉开序幕。校长卢超代表学校行政向大会作工作报告。报告简要回顾了去年一年的工作：2021 年是中国共产党建党 100 周年，是国家实施“十四五”规划的开局之年，是我省聚焦“作示范，勇争先”，书写全面建设社会主义现代化江西精彩华章的开启之年，也是学校写好教育“奋进之笔”、推进高质量发展的重要之年。一年来，学校坚持立德树人、人才培养蹄疾步稳，坚持统筹推进、学科建设举棋落子，坚持创新引领、科学研究提能聚力，坚持服务面向、区域贡献逐步彰显，坚持引育并举、人才队伍深耕沃土，坚持改革创新、内部治理活力提升，坚持民生至上、民生福祉不断推进。

　　报告同时回顾了自 2017 年第三届教职工暨工会会员代表大会召开以来五年的工作成绩。五年来，学校不断深化改革，全面推进高质量发展，办学水平和综合实力不断提升。具体表现为：办学治校声誉不断提升，立德树人成效显著增强，办学综合实力重点突破，人才队伍建设实现硬核进步，服务区域贡献更加彰显，服务航空国防日益深入，办学基础建设明显改善，民生福祉全面增进。

　　报告指出，学校事业发展行稳致远，多个方面展现了新亮色、新跃升、新突破，但我们也应该清醒地认识到，学校的发展还存在不足之处，需要全校上下坚定目标，坚毅信心，坚持以问题、目标、效果为导向，鼓足敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，承前启后、锐意进取，将南航事业高质量发展推向新的高度！

　　报告强调，南航的发展时不我待、刻不容缓。我们一定要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接学习贯彻党的二十大为主线，全面落实习近平总书记视察江西重要讲话精神，聚焦“作示范、勇争先”目标定位和“五个推进”重要要求，对标对表省第十五次党代会目标任务和全省高校综合考核指标体系，坚持党的全面领导，坚持把立德树人作为根本任务，聚焦两个突破、八个走前列，以学科为龙头，以人才为支撑，以改革求创新，以开放促合作，以特色谋发展，着力推进六大攻坚行动，大力实施十大工程，在学科建设、航空国防特色、人才培养、科技创新、师资队伍、社会服务、国际交流合作、坚持党的全面领导、思政工作、和谐美丽幸福校园建设等方面求突破、走前列，团结带领全体南航人朝着全面建成“工科优势突出、航空特色鲜明、服务贡献彰显”的高水平教学研究型大学这一奋斗目标阔步迈进；进而乘势而上，朝着全面建设“省内一流、国内知名、行业领先、国际影响”的高水平教学研究型大学奋勇前进。

　　2022年，于国、于省、于校，都是具有特殊重要性的一年。报告指出，学校今年工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把迎接学习贯彻党的二十大作为贯穿今年学校全部工作的主线，全面深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和视察江西重要讲话精神，落实中央人才工作会议和省第十五次党代会目标任务，对标对表全省高校综合考核指标体系，咬定“作示范、勇争先”目标要求，瞄准高质量发展这个主题，紧盯“双一流”建设这个靶心，突出服务江西经济社会发展这个使命，全面推进“十四五”发展规划及“六大攻坚行动”，围绕全面建成“工科优势突出、航空特色鲜明、服务贡献彰显”的高水平教学研究型大学的目标，精准服务“六个江西”建设，助力江西高等教育求突围，为书写全面建设社会主义现代化江西的精彩华章贡献更多南航力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。落实到具体工作中，就是要着重完成以下九个方面的工作：

　　第一，坚持目标引领，在加强学校发展顶层设计上“绘蓝图”。一是做好学校“十四五”发展规划的推进落实；二是完成《南昌航空大学章程》新一轮修订工作；三是以立德树人成效为标准，抓好教育评价改革工作，修订完善工作激励机制和奖励办法，充分调动教职员工的工作积极性和主动性。

　　第二，坚持立德树人，着力在强化育人成果成效上“下真功”。一是落实立德树人根本任务，打造“学在南航”品牌，提升人才培养质量；二是加强本科人才培养力度，助力学生“德智体美劳”全面发展，提升学生综合素质和技能，增强学生竞争力和发展潜质；三是推动毕业生就业工作，持续提升招生就业质量。

　　第三，坚持学科龙头引领，奋力在提升办学综合实力上“练内功”。一是发挥学科建设龙头作用。要加强党建与学科建设的融合发展，以学科为牵引，加强学科、人事、科技的联动效应，重点做好办学资源配置、人才引进、政策制定等重要工作；二是紧盯申博、学科评估、国防特色学科建设等重点工作，切实打好学科建设攻坚战。

　　第四，坚持创新驱动发展，努力在提高科研成果层次和转化能力上“增引擎”。一是面向服务需求，突出航空特色，提升科技创新水平，加强科技成果的转移转化水平，产生标志性成果，打造区域科技服务样板；二是多措并举，量质双升，大力推进国家重点实验室的申报工作，加强教育部工程研究中心的培育建设，以构筑更高水平科研平台。

　　第五，坚持开放兴校，聚力在服务航空国防和地方经济社会发展上“勇争先”。一是服务好航空产业发展和国防建设，与航空企事业单位和地方政府建立航空领域创新平台，同时争取更多航空领域科研项目、各级军工国防计划科研项目；二是服务好江西地方经济社会发展，在数字经济“一号发展工程”，“1+1+N”行动，省重点高端智库建设，全省航空、环保、有色金属、电子信息、装备制造等产业发展方面持续发力，为江西地方经济社会发展提供人才库、科技库、智力库等全方位的服务。

　　第六，坚持人才强校，强力在硬核队伍竞争力上“出实招”。一是加强人才引培力度。在引进高端人才的同时，要在校内着力培养造就学术领军人才，实施校内拔尖人才托举工程，加快后备人才队伍建设；二是健全人才竞争激励机制，深化专业技术职务评审、岗位设置等评价制度改革，激发人才队伍活力。

　　第七，坚持聚焦 70 周年校庆，全力在提升学校声誉和美誉上“展风采”。力争把70周年校庆办成有主题、有灵魂、有品位、有长效的活动，用 70 年创造的荣耀成果和社会成就推动学校事业发展，在政府关怀、社会关爱、校友关心中奋勇前进，谋求实现新时代发展的新跨越。

　　第八，坚持管理创新，协力在做好条件保障上“提效能”。要持续推动新老校区协调开发建设，优化校园规划和资源布局，深入推进学院大型仪器共享，加强财务预算管理、提高资金使用效能，推动建立和完善内部审计工作机制、数字档案馆建设、期刊电子化建设、智慧化校园建设等工作。

　　第九，坚持人民至上，努力在增强师生获得感幸福感安全感上“办实事”。要健全完善“我为群众办实事”的长效机制，用心用情用力解决师生身边的操心事烦心事揪心事，办好事、办实事，不断增强师生的安全感、获得感、幸福感。

　　卢超向大会发出号召：征程万里风正劲，重任千钧再出发。走好全体南航人新的赶考之路，更需要焕发历史主动精神和创造精神，让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委的正确领导下，凝心聚力谋发展，担当作为向未来，以“作示范、勇争先”的昂扬斗志，埋头苦干、勇毅前行，在加快建设“省内一流、国内知名、行业领先、国际影响”的特色鲜明高水平教学研究型大学征程中继续砥砺奋斗，为助力描绘好新时代江西改革发展新画卷，奋进全面建设社会主义现代化国家新征程作出新的更大贡献，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开，迎接学校七十周年校庆的到来!

　　会上，人事处负责人还就《南昌航空大学2022-2024年岗位设置与聘任管理实施办法》作了说明。